|
早上开车上班的时候随手打开收音机，听到一个当今社会广为流行的新名词—考霸，初听时颇不以为意，可不知不觉地却由此产生了许多深思和暇想。
考霸的代表人物当属张非，此人现已改名张空谷，他在2003年考上北京大学，2004年因7门必修课不及格退学；复读后在2005年又以南充市理科状元身份被清华大学录取，一年之后，再度因为学分不够自动选择退学；在复读仅两个多月之后，又以677分的成绩名列南充市理科榜眼。普通人眼中视为畏途的高考之路，任张非自由驰骋，北大、清华的校门任张非进出自如，确属十分罕见。
面对张非，有人质疑，有人羡慕，更多的人表示出了不理解。毫无疑问，张非的确是一名考试奇才。其实，在我们每个人的生活中，考试都与我们息息相关。譬如工作，在当今社会，绝大多数脑力劳动者都是通过高考，通过大学毕业证书才会取得一份理想的工作的。而工作以后呢，除部分有*治理想的人要走仕途以外，绝大多数的人还是会安分守己地经营好自己从事的专业领域，努力积累业务经验，以期能够早日晋升上职称。为了晋升职称，社会上很多人都颇有微词，因为晋升职称的路上充满了太多的考试，要考英语，要考计算机，还要考专业理论知识，等等等等。
众所周知，在素质教育日益受重视的今天，高考依然是我国选拔人才的重要途径，为什么呢？就因为高考体现出了公平，对全体考生的公平。对于少数特殊优秀的考生，他们可以不参加高考，而直接通过高校特招的形式直接进入大学。评职称为什么也非得考试呢，我想最为重要的也是要体现公平，对全体专业技术人员的公平。我们都知道，评职称需要一些强制性的材料，比如说论文，有的人根本写不出来，就找别人挂名，甚至剽窃别人的学术成果；有的人就更直接了，直接花钱买论文，在商品社会，这种交易自然也是存在的。试想，如果评职称不需要考试的话，许多人只要花钱就会把评职称所需的各种申报材料“买”出来的，何以体现公平？
除了职称，现在社会上广为盛行的执业资格制度，就更离不开考试了，如建造师、建筑师、造价工程师、注册会计师等，无不都是通过考试产生。我有一个同学，他的夫人仅仅大学专科毕业，仅用了一年的时间就把注册会计师的所有课程全部考试通过。同学骄傲地告诉我们，他老婆真正把学习当成了乐趣，她曾经有一个非常生动的比喻，就是把每次考试都当成把游戏打通关，试想，如果一个人能够把打游戏的劲头全部用到了学习上，还会有什么考试考不过去呢？
回想上学期间，我也曾在一次次的考试面前打怵，心存恐慌；工作以后，也曾因太多的考试而应接不暇，心中烦躁。但是，为了追求一份公平，我宁愿选择考试。在没有切实有效的监督措施及相应的机制完善之前，考试的确是最为公平的一种手段。因此，面对考霸现象，我们没有必要大惊小怪，对他们应该给予应有的宽容和理解。毕竟，在公平的考试面前，他们的成绩是合格的。
|
